ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ

ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ - от греч. typos - образец и лат. conflictus - столкновение. Автор. Н.Э.Миллер. Классификация внутренних конфликтов на основе динамической модели К.Левина. В качестве основных побуждений деятельности здесь рассматривалось два стремления: достичь благоприятную цель (Appetenz - притяжение) и избежать неблагоприятной ситуации (Aversion - отвращение). В соответствии с этим субъективный конфликт возникает тогда, когда у индивида есть несколько противоречащих друг другу стремлений. Данная модель широко использовалась в тренинговых программах, прежде всего для отработки оптимальных коллективных решений. Типы: - "аппетентно-аппетентный" конфликт возникает при наличии двух положительно валентных целей, требующих несовместимых действий (ситуация "буриданова осла"); - "аппетентно-аверсивный" конфликт - когда благоприятная цель дана в неблагоприятной ситуации или сама по себе имеет негативные аспекты; - "аверсивно-аверсивный" конфликт - когда предписан выбор между одинаково неблагоприятными целями; - "двойной аппетентно-аверсивный" конфликт - когда предписан выбор между двумя целями, имеющими и позитивные, и негативные аспекты (самый распространенный случай). Литература. Miller N.E. Experimental studies of conflict // Personality and the Behavior Disorders. N.Y., 1944; Lewin K. A Dinamic Theory of Personality. N.Y., 1959.